时间：2017年07月03日 信息来源：沈阳工业大学 点击：次 【 加入收藏 】【 字体：大 中 小 】

  6月28日下战书，分校第六届教职工代表大会第二次全领会议在三教B座205学术报告厅举行，审议通过《沈阳工业大学辽阳分校绩效津贴核定办法》。大会由分校党委委员、纪委书记吴虹主持，分校向导班子及教代会代表参加了会议。 首先，分校党委委员、副校长陈延明对《沈阳工业大学辽阳分校绩效津贴核定办法》（试行）进行了说明。他介绍了该办法的制订过程、制订依据、引导思想，重点对教学岗位职级津贴、教师教学年度工作量基本定额、教师年度工作量标准定额、实聘管理岗位的专职教师、外聘教师、生时数单值、经费核拨、经费使用等八个方面的规定进行了诠释说明。 随后，经大会代表投票表决，审议通过了《沈阳工业大学辽阳分校绩效津贴核定办法》（试行）。 辽阳分校校长王世杰作了紧张讲话。他指出：辽阳分校有明确的目标定位，分校的所有工作都将围绕应用型本科办学定位来开展，必要大家积极变化思维观念，深刻理解改革办法的科学内涵，踏实推进教学、实践、科研工作。《沈阳工业大学辽阳分校绩效津贴核定办法》（试行）是我们综合平衡分校内部差异同时又积极指导着力于推动转型发展而形成的框架性方案，盼望各教学单位要有清醒的熟悉，本着责、权、利清晰，目标方向明确、凸起民主性、公平性、科学性，认真制订出科学的细化方案。分校将在试行一年后视结果和题目对本办法进行适当调整。分校要想打造出一流的应用型院校，教职工必须通过有为才能有位，才能实现科学转型，科学发展。 分校党委委员、纪委吴虹强调，该办法推行后，各教学单位院长、书记必须切实负起党风廉政建设主体责任，严酷按照公开、透明、民主程序，切实把改革行动落实好，把改革效能凸显出来，有力推动分校科学发展的步伐。