我院召开中层干部选拔任用工作动员大会

11月30日下战书，我院首次中层干部选拔任用工作动员大会在F座大报告厅顺利召开。学院党委书记曲景太、院长张世泽等党委班子成员出席会议。会议由党委副书记彭飞主持，全院教职员参加了会议。



       曲景太作了动员讲话，他首先对我院中层干部的工作给予了充分一定，对他们的支出透露表现衷心的感谢。他指出中层干部是推动学院改革发展的中坚力量，选好配强中层干部意义庞大。
       曲景太就如何做好本次中层干部选拔任用工作讲了四点意见。
       一是同一思想，正直熟悉，以积极认真的态度参与和支撑中层干部选拔任用工作。此项工作是推动学院事业健康发展的紧张保证、是增强学院干部队伍建设的内在必要，每名教职员都要以优秀的心态，精确看待组织、精确看待同道、精确看待本身，切实强化主人翁意识，当好竞争者和参与者，齐心协力把素质良好的干部推举出来。
       二是把握方向，明确义务，正确理解中层干部选拔任用的总体要求和基本原则。要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引导，认真贯彻落实习近平总书记系列紧张讲话和中间《党政向导干部选拔任用工作条例》精神，踏实践行好干部标准，坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先，坚持看重实绩、群众公认，真正让想干事者有机会，能干事者有舞台，干成事者有地位。
       三是熟悉标准，把握政策，切实把良好人才选拔到干部队伍中。要统筹考虑中层向导班子近况及黉舍事业的长远发展，在保持中层干部队伍稳固的基础上，进一步明确干部任职条件资格、任期和年龄等政策，并对营业性较强的岗位，在学历、职称上提出了新的要求。要坚持精确用人导向，重点强调以下四个方面的要求，一要政治立场坚定，牢固树立“四个意识”；二要坚持立德树人，具有优秀的思想品德和师德师风；三要有强烈的事业心和责任感，有奉献精神，具备岗位必要的能力和素养；四要在师生中有较高威信，得到群众认可。要坚持凭政绩用干部，凸起工作业绩，把干部任期内的一向体现，作为选拔任用干部的紧张依据。真正把那些政治坚定、作风过硬、群众信赖、善于向导的良好干部选拔配备到中层向导岗位上来。
       四是增强向导，严正纪律，确保风清气正的选任氛围。各党总支和机关各部门要切实担负起组织向导责任，严酷按照学院党委果同一部署和要求，做好组织和宣传动员工作，力保选任顺利推进。每名干部都要以学院事业为重，顾全大局，“进”者加倍努力，“留”者保持活力，“转”者振奋有为。同时，选任工作要严酷遵守中纪委、中组部“9个严禁、9个同等”等纪律规定和学院有关纪律要求；纪委和纪检监察部门要踏实履职，以“零容忍”态度，重办违背政治纪律、组织纪律的任何举动，切实营造实事求是、协调稳固、遵规守纪的大环境、好氛围。
       张世泽宣布了学院内设机构设置、干部岗位职数及各机构的重要职责。我院共设置教学教辅和管理机构24个，本次中层干部选拔任用宣布了62个中层正副职岗位。

       彭飞宣读了《营口理工学院中层干部选拔任用工作实施方案》及相干详细安排。

       纪委书记刘红军对中层干部选拔任用工作提出了明确的纪律监督要求。
 
                                                                                             （文/郭丽莉  图/徐博 编辑/徐秋雨）