7月13日下战书,辽阳分校中层干部扩大会议在425会议室召开,分校向导班子成员、全体中层干部、青年主干教师培训班成员参加了会议。会议由分校党委常务副书记邵亚军主持。
暑假放假在即,班子成员按分工领域就假前及暑期相干工作进行安排部署。
副校长陈延明强调:做实做细双师型队伍建设、课程创新改革;抓紧做好新专业申报;结合转型发展,做好教学模式改革、考试改革、教学质量监控系统建设、科技、学科及研究生工作。
副校长王文友强调:做好暑期留校门生的餐饮、留宿管理服务;相干部门配合后勤做好暑期各项维修工作;落实好专项经费使用,完成运动场地更新改造;做好大门生孵化基地改造工作;完成工程实践中间设备安装、焊工培训工作;做好食品卫生和建筑施工安全工作。
纪委书记吴虹传达了黉舍岗位权责清单工作布置会议要求及校纪委书记白艳秋的讲话精神,并就分管工作进行强调:党政办要做好用印审批、公务车封停、假前安全检查和谐工作及暑期干部值班、值宿检查工作;保卫处要做好假期封校、监控设施管理工作;老干部管理部门要做好老干部的信息沟通工作;纪检部门要做好廉政建设执纪监督工作。
党委常务副书记邵亚军强调:干部按时完成自学内容、在线学习规定义务、刘自康书记两次紧张讲话内容;各总支、直属支部要按时完成“主题示范党日评比”申报工作;总结和梳理好上学期党务工作;做好卒业生就业收尾工作,安排好暑期社会实践并确保安全;做好暑期留校生管理,落实主体责任;落实好干部请假制度。
分校校长王世杰指出:分校经过两个月的运行,表现出教职工观念变化是一个特别很是紧迫而紧张的事情,各级向导干部必须深刻理解绩与效的内涵,清醒熟悉转型发展的严厉形势和珍贵机遇,盼望大家看大势、谋大局、办实事。假期分校将完成科学的发展规划,并在研究生教育、企业走访调研上加紧推进。
最后,黉舍副校长、分校党委书记阎明印发表紧张讲话:一是成立分校的缘故原由分析。从与主校权责关系上来说是使分校具有更大的办学自立权,更好地实现转型发展。从经济关系上来说,是对标绩效考核,凝心聚力,通过切实的转型发展,获得发展资金支撑。从社会关系上来说是行使好主校资源,并培育好本身的内生动力,争夺在转型发展中有为有位。二是分校干部如何落实“四个意识”:通过讲政治,消弭内部零和博弈,提拔发展自傲,形成合力,向外发展,获得更大利益;通过讲大局意识,突破小我私利藩篱,通力合作,实现集体更大目标;通过讲核心意识,认清面向岗位的绩效管理的需要性,把力量集中到学科、专业上来,锐意改革,实现优秀的错位发展;通过讲看齐意识,紧跟政策走向,加快供应侧结构性改革步伐,实现快速发展。三是如何增强分校干部队伍建设。分校的向导干部作为改革攻坚的“关键少数”,必须政治可靠,旌旗光显,锐意改革。必须有大局观,有吃苦吃亏的精神。分校将探索执行严酷精密、公开透明的干部管理条例,实现用透明的规则和制度来管人,优越劣汰,着力打造出精干高效的行政管理干部队伍。
党委常务副书记邵亚军要求大家认真学习阎明印书记的讲话,深刻体会精神实质,真正做到内化于心,外化于行。
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(作者:佚名 编辑:沈阳工业大学辽阳校区)
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